❤️ L’amour au travail : Entre respect de la vie privée et prévention des risques !
Une relation amoureuse entre collègues relève-t-elle de la vie privée ou de la vie professionnelle ? Entre libertés individuelles et obligations de l’employeur, la CFDT fait le point sur le cadre juridique et les bonnes pratiques dans l’entreprise.
- 💚 Côté libertés : L’amour reste une affaire privée. Une relation consentie ne peut faire l’objet d’aucune sanction ni d’aucune interdiction générale.
- ⚠️ Côté risques : Conflit d’intérêts, dépôt amoureux persistant ou harcèlement… L’employeur doit intervenir lorsque la santé, la sécurité ou les conditions de travail sont impactées.
- ⚙️ Le « Love Warning » employeur : Prévenir, organiser et agir sans enquêter sur les sentiments, mais en gérant leurs effets professionnels.
💡 Aimer n’est pas une faute, les débordements peuvent en devenir une.
📄 Consultez et téléchargez notre fiche repère complète ci-dessous.