Les salariés du rayon poissonnerie doivent être classés au bon niveau.
Les salariés doivent être informés.
La CFDT pose les vraies questions.
La CFDT met en place un outil pour les salariés.
Carrefour annonce 3 vagues de départs en 2021 – 2022.
La CFDT demande à la direction d’anticiper.
La CFDT demande une meilleure utilisation du dispositif.
Manque de démocratie pour la désignations des représentants de salariés au CA.
La direction met en place un carte à puce afin de remplacer les TR papiers.
Le direction refuse de revaloriser la remise sur achats des salariés des hypers et des supers.
La CFDT Carrefour demande une amélioration de la remise sur achats au mois de décembre.
Point sur les réponses de la direction.
La CFDT est opposée à un recours généralisé à l’activité partielle sans concertation et sans dialogue social.
La CFDT – Carrefour prépare la rencontre avec le Directeur Général France.
Selon le PDG, les « les meilleurs résultats trimestriels depuis 20 ans ».
Suite à la réunion du 3à octobre, la CFDT rappelle ses demandes à la direction.
La direction lance une campagne hors-sujet !
La direction lance un test et étend le projet TOP au PLS.
Carrefour veut labelliser ses magasins et entrepôts comme respectant les mesures anti-COVID.
Suppressions de postes, la CFDT réclame d’urgence un vrai accompagnement social.
La CFDT avait demandé il y a 3 semaines, la gratuité du vaccin pour les salariés volontaires. La direction accepte.
L’expert dénonce un risque pour la santé des salariés.
Carrefour doit renforcer la protection de ses salariés durant la pandémie.
La justice demande à Carrefour plus de transparence sur la location-gérance.
Le 7ème accord MH a été signé. Il faut maintenant mettre ses mesures en application !
Transfert de 313 salariés dans la société hypers au 1er septembre.
La CFDT – Carrefour rencontre le nouveau directeur général France, Rami Baitieh.
Face au refus de la Carrefour de communiquer les chiffres liés au COVID, la CFDT saisit la CNIL.
En période de crise sanitaire, Carrefour continue à céder massivement ses magasins à des locataires-gérants.
Les salariés attribuent une note de 4,5/10 à Carrefour en matière de santé au travail et de stratégie.
Point sur les éléments de rémunérations du PDG et des actionnaires avant l’AG du 29 mai.
Il ne faut pas relâcher la protection des salariés sur la batterie de caisses.
La CFDT demande à la direction de ne pas passer de magasin en location-gérance cette année.
La cfdt – Carrefour demande que la décontamination des véhicules de société soit faite par un prestataire spécialisé et non par les salariés.
Dans les sièges, la direction a décidé d’imposer aux salariés la prise de jours de congés rémunérés.
Un franchisé condamné pour non respect des mesures de protections.
Certains directeurs font de la résistance et refuse de jouer le jeu de la transparence et de la protection des salariés.
Pour l’instant, les modalités de l’attribution de la prime ne sont pas connues. La CFDT fait le point.
La CFDT demande que l’évolution de l’épidémie au sein de l’entreprise soit communiquée en toute transparence.
Les délégués nationaux ont élaboré les revendications suivantes pour faire face à la pandémie de Coronavirus. Elles ont été transmises au syndicat patronal et au ministère du travail.
La direction suite à nos demandes annonce la fermeture (partielle) des 2 prochains dimanches dans le hypers et supers.
La hot-line Carrefour sature suite à la fermeture des établissements scolaires lundi. Dans ce fichier, la procédure et le formulaire pour mettre en oeuvre la garde d’enfant.
Compteur du nombre d’enquêtes actualisé le 12 mars à 7H15.
La CFDT écrit à la direction générale pour proposer un plan de sauvegarde.
La CFDT fait le point dans un dossier de 6 pages. A lire absolument !
La CFDT ne signe pas le projet d’accord.
La direction annonce un montant moyen de 723 € par salarié. Analyse CFDT.
Carrefour annonce ne pas être favorable au versement de la prime de pouvoir d’achat.
Flash-info sur les propositions de la direction pour la négociation annuelle des hypermarchés.
Un avantage obtenue par la CFDT et qui peut encore être amélioré.
La CFDT demande une amélioration de l’accord en 2020.
Les élus CFDT interviennent sur la dégradation des conditions de travail suite à la RCC et sur la discrimination syndicale.
Les négociations annuelles des hypers auront lieu le 11 février ! La CFDT vous dévoile quelques-unes de ces revendications. L’une d’entre elles : la mise en place d’une médaille du travail…
Les salariés de 148 agences vont être transférés dans la société Carrefour Hypermarchés.
La direction temporise et attend les résultats 2020…
L’ensemble des délégués CFDT – Carrefour vous présentent leurs meilleurs voeux pour cette année 2020 qui commence !!!
Le magazine Linéaires détaille les résultats Carrefour, Auchan, Casino. La CFDT apporte son éclairage sur la situation.
Le site de l’Autorité des Marchés Financiers indiquent que Carrefour a procédé à une distribution d’actions gratuites à une partie de ses dirigeants.
Carrefour généralise les ouvertures à l’ensemble de ses hypers.
Carrefour rencontre aussi des difficultés sur ses investissements dans le e-commerce. Quel coût pour le groupe ?
La CFDT – Carrefour Hypers lance son application « Fiches Pratiques ». La convention collective des hypers accessible à tous !
Suite au procès intenté par le CFDT, la cour d’appel vient de condamner Carrefour pour le manque de transparence dans le fixation de la rémunération variable des cadres.
La CFDT – Carrfour s’apprête à lancer son propre baromètre social !
Carrefour mesure la satisfaction de ses salariés par un système inefficace et sans objectifs réels.
La CFDT demande la reconduction et l’amélioration de la prime défiscalisée.
Carrefour se désengage du (E)commerce non-alimentaire.
Ouverture d’une concertation suite à la demande de la CFDT. Détails de nos revendications et de l’impact de la loi mobilité.
La CFDT demande un suivi de l’impact sur les conditions de travail.
La direction annonce le passage en location-gérance de 9 Carrefour Market.
Point sur les réductions des surfaces des hypers pour 2019 et 2020.
Carrefour va transformer deux Carrefour Market en modèle SUPECO à la rentrée.
Le TGI a rendu sa décision : le groupe Carrefour a porté atteinte à l’intérêt collectif des salariés.
Rappel des obligations de l’employeur en cas de fortes chaleurs.
La CFDT a posé trois questions au PDG lors de l’AG des actionnaires 2019. Découvrez le contenu de notre intervention.
Lettre ouverte distribuée aux actionnaires lors de l’assemblée générale du 14 juin 2019.
Carrefour externalise la rôtisserie, le stand « Faim de journée » et le stand fruits et légumes à la coupe ! 11 salariés à reclasser.
Bilan du versement du CICE depuis 2013.
La CFDT ne signera pas cet accord dangereux pour l’avenir et qui remet en cause le volontariat.
L’audience du procès intenté par la CFDT contre Carrefour aura lieu le 27 mai à 14H au TGI d’EVry.
Le salaire 2018 du PDG vient d’être publié dans le document annuel de référence. La CFDT estime son montant largement déconnecté de la réalité économique de l’entreprise.
Carrefour va supprimer 205 postes dans l’administratif des hypers.
L’entreprise va passer 20 magasins en libre-service EPCS.
Carrefour a décidé de fermer les 102 bijouteries encore présentes dans les hypers.
Carrefour annonce la réduction de 15% des effectifs cadres dans les hypers.
Les locataire-gérants et franchisés embauchent au SMIC du niveau I à IVA !
La direction annonce vouloir réorganiser les hypers en 4 modèles…
Le montant de la prime versée ou placée fin avril sera de 655 € en moyenne.
Près de 1 500 salariés concernés par le passage de leur magasin en location-gérance. La CFDT dénonce l’absence de transparence de la part de Carrefour.
Propositions faites par la direction lors des négociations annuelles obligatoires du 13 février 2019.
La direction annonce le versement d’une prime défiscalisée de 200 €.
La direction annonce qu’une négociation de groupe aura lieu sur la prime défiscalisée le 11 janvier.
Courrier de la CFDT adressé à la DRH du groupe afin de demander une réunion extraordinaire des organisations syndicales représentatives. Quelle est la position de Carrefour sur la prime défiscalisée et les autres mesures annoncées ?
A partir d’aujourd’hui et durant un mois, les militants CFDT – Carrefour vont à la rencontre des salariés pour populariser notre plateforme de revendications « Chèques-transport, déplacements domicile-travail, transition écologique ».
Ouvertures de 2 Darty à l’intérieur des hypermarchés Carrefour de La Ville Du Bois et de Boisseuil.
La CFDT-Carrefour demande l’ouverture de négociations sur la mise en place de chèques – transport et de plans d’accompagnement liés aux déplacements domicile – travail des salariés du groupe.
Mise à jour de notre flash info avec la réponse de la direction sur le mouvement du 17 novembre (gilets jaunes). La CFDT veillera à ce que aucun salarié ne subisse de perte de salaire…
Communication CFDT lancée à la suite de la campagne Carrefour « Act for food ». Se préoccuper du bien-être des clients est une bonne initiative mais l’entreprise ne doit pas oublier de s’occuper aussi du bien-être de ses salariés. A suivre…
Carrefour annonce la fermeture des corners MyDesign (personnalisation d’objets par les clients) dans les 29 magasins où ils sont implantés.71 licenciement vont être prononcés. Les négociations concernant les mesures d’accompagnement commence.
Intervention de la CFDT au cœur de l’assemblée générale des actionnaires du 15 juin 2018. 101 militants CFDT portent la voix des salariés face au PDG du groupe.
La CFDT et l’ARASC (initiative CFDT) distribueront une lettre-ouverte aux actionnaires lors de l’assemblée générale du 15 juin.
Absence de repreneurs et reclassements des salariés : Carrefour se dirige vers une véritable catastrophe sociale ! 4 pages détaillées sur la situation.
Le 15 juin prochain, les militants CFDT seront présents à l’assemblée générale des actionnaires du groupe Carrefour pour faire entendre la voix des salariés. Il se positionneront contre la résolution n°3 et n°18 de cette réunion : 13,1 millions de rémunérations en 2017 pour le PDG sortant et 356 millions d’€ de dividendes aux actionnaires.Lire la suite
13 millions d’€ en 2017 ! La CFDT sera présente à l’AG des actionnaires pour dénoncer le parachute doré du PDG sortant.
La CFDT – Carrefour prépare l’assemblée générales des actionnaires du 15 juin. Plus d’une centaine de militants seront présents pour porter la voix des salariés Carrefour.
La CFDT demande une réunion extraordinaire du conseil de surveillance des fonds communs de placement des salariés. Ceci afin de voter avec l’ensembles des organisation syndicale, une résolution sur les dividendes versés aux actionnaires.
Une mobilisation historique : plus de 300 magasins en grève, des milliers de salariés ! Voir le reportage de BFM TV
Grève à Carrefour Château-Thierry. La CFDT annonce un mouvement le 23 janvier.
La CFDT demande la mise en oeuvre de l’art. 64 de la loi du 8 août 2016 qui permet aux entreprise de créer une instance de dialogue dans les réseaux de franchise.
Le 10 mai, la CFDT a lancé son association des actionnaires Carrefour et préparé l’AG Carrefour du 15 juin prochain.
