👨‍👩‍👧‍👦 Événements familiaux : Vos droits à congés et absences autorisées en entreprise (CCN 2216)

Mariage, naissance, PACS, événements familiaux ou moments difficiles : la Convention Collective Grande Distribution (CCN 2216) ainsi que la loi prévoient des jours de congés rémunérés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie.

  • 💍 Mariage / PACS : De 4 jours ouvrés dès l’embauche jusqu’à 1 semaine après un an d’ancienneté pour votre mariage.
  • 👶 Famille & Enfants : 3 jours pour une naissance/adoption, 1 à 2 jours pour le mariage d’un enfant, et des jours dédiés aux baptêmes ou communions (après 1 an).
  • 🖤 Soutien dans les épreuves : Des congés pour décès adaptés selon le lien de parenté (de 1 à 7 jours ouvrés selon les situations).

💡 Ces jours d’absence sont rémunérés et n’imputent pas vos congés payés annuels.

📄 Consultez le tableau récapitulatif complet des durées et conditions d’ancienneté ci-dessous.