Accord intéressement hypers SAS 2026-2028

Cet accord fixe l’intéressement des salariés de Carrefour Hypermarchés SAS pour 2026 à 2028.

• Il concerne tous les salariés ayant au moins 3 mois d’ancienneté.
• Son versement dépend d’abord d’un seuil économique : l’EBIT DAR cumulé des magasins doit atteindre au moins 0,20 % de leur chiffre d’affaires HT.
• Le montant repose sur trois critères : la progression de la satisfaction client (NPS), la disponibilité des produits du TOP 200 fournisseurs, puis la performance du magasin sur le chiffre d’affaires ou l’excellence opérationnelle.
• La part liée au NPS est calculée selon le salaire annuel brut ; les parts liées au magasin sont ajustées selon le temps de présence. Les critères magasin peuvent représenter jusqu’à 400 € pour le TOP 200 et 350 € pour le CA ou l’expérience client.
• L’intéressement est versé au plus tard à la fin du 5e mois suivant la clôture des comptes. Le salarié peut le percevoir immédiatement ou le placer sur le PEG ou le PERCOL ; sans choix dans les délais, il est placé par défaut sur le PEG.

Le montant reste variable, peut être nul et dépend des résultats collectifs de l’entreprise et de chaque magasin.

La CFDT a signé cet accord afin de récompenser le travail des salariés de Carrefour Hypers SAS. Cet accord est valable pour les années 2026-2027-2028. Certains tableaux sont révisables tous les ans.