🔒 RGPD & Protection des données : Le droit à l’effacement n’est pas une option, c’est un droit ! La CNIL vient d’infliger une lourde amende administrative de 300 000 € à une entreprise informatique pour non-respect des règles du RGPD envers des candidats à l’embauche et d’anciens salariés. ⚖️ Ce que la loi prévoit …
Lorsque votre magasin est frappé par l’annonce de son passage en location gérance. Sous certaines conditions, vous pouvez beneficier d’un congé de fin de carrière spécifique LG.
Selon des critères d’ancienneté, salaires et évolutions de classification, voici un récapitulatif des modalités.
En 2012, La CFDT obtient 260 € de chèques CESU financés à 50% par la Direction. Aujourd’hui augmentés à 600€, ils participent à l’ aide à la garde d’enfants, à l’aide aux personnes âgées et/ou dépendantes ainsi qu’aux personnes en situation de handicap; Négociés par la CFDT dans le cadre de l’accord Égalité Femmes Hommes …
Un accord pour accompagner les salariés confrontés à des difficultés desanté et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
En 2017, la CFDT signe cet accord qui permet aux salariés de plus de 54 ans de bénéficier d’aménagements afin de vivre mieux leur fin de carrière.
L’employeur doit obtenir l’accord du salarié pour modifier un élément essentiel du contrat. Un changement des conditions de travail suit d’autres règles.