Handicap

Accord sur la santé, la qualité de vie, les conditions de travail, le maintien dans l’emploi et le développement de l’emploi des personnes handicapées du 15 novembre 2023 pour CSF

Accord NAO 2020 Carrefour Hypers SAS

CR CSEC 17 ET 18 JUIN 2026

Les restituions des rapports du projet VUSION et du projet de nouveau matériel sur le drive sont présentées aux élus qui sont consultés dans la foulée. La Direction nous informe sur le rapport annuel 2025, du DUERP,PAPRIPACT, du nouveau mécanisme de sécurité à multi facteurs et du service de numérisation. Les élus sont consultés sur …

CR CSEC EXTRA 28 MAI 2026

Les élus sont consultés sur les orientations stratégiques. La Direction informe sur la simplification des ouvertures Carte Pass, des facilités de paiements pour le mondial de football, du bilan d’Action Logement, du diapositif du traitement des alertes éthiques et professionnelles ainsi que du projet d’internalisation d’une partie de l’activité drive au sein de magasins en …

COMPTE RENDU CSEC 16 SEPT 2026

Compte rendu de la réunion CSEC du 16 Septembre 2026. La CFDT demande une réponse à son courrier concernent la réouverture des négociations. La Direction présente entre autre la situation économique, carrefour mobile, restitution du test des adjoints manager. Les élus sont consultés sur le Bilan Social, la situation comparée sur l’égalité professionnelle, prapripact et …

Fiche 20 – Congé de Fin de Carrière LG

Lorsque votre magasin est frappé par l’annonce de son passage en location gérance. Sous certaines conditions, vous pouvez beneficier d’un congé de fin de carrière spécifique LG.

Fiche 16 – CESU

En 2012, La CFDT obtient 260 € de chèques CESU financés à 50% par la Direction. Aujourd’hui augmentés à 600€, ils participent à l’ aide à la garde d’enfants, à l’aide aux personnes âgées et/ou dépendantes ainsi qu’aux personnes en situation de handicap; Négociés par la CFDT dans le cadre de l’accord Égalité Femmes Hommes …

Fiche 15 – ACCORD HANDICAP

Un accord pour accompagner les salariés confrontés à des difficultés desanté et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Fiche 13 – COMPLEMENT DE SALAIRE MALADIE/ACCIDENT

La CFDT a négocié le maintien du salaire pendant les arrêts maladie et accident selon l’ancienneté. Voici un récapitulatif de vos droits.

Fiche 12 – SURMONTER LES DIFFICULTES FINANCIERES

Plusieurs solutions sont mises en place afin de pouvoir aider les salariés en situation de difficultés financières. Vos élus sont près de vous pour vous accompagner.