Alors que l’accord GEPP du 17 mars 2023 prend fin le 31 décembre 2026, la CFDT fait le point sur le nouveau projet d’accord proposé pour la période 2027-2030.
Sur 66 points comparés, 36 évoluent positivement !
📈 Mobilité externe renforcée : des aides en forte hausse pour la reconversion (jusqu’à 15 000 €), la création d’entreprise (20 000 €) ou les formations diplômantes (20 000 €).
🎯 Mobilité interne mieux encadrée : des budgets de formation revalorisés de +25%, une indemnité pour les métiers sensibles et de meilleures garanties d’accompagnement.
💡 Ce que la CFDT demande encore : sécuriser la période d’adaptation de droit, revaloriser la prime d’installation en interne, étendre le plafond d’indemnités à 36 mois et obtenir un congé de mobilité mieux payé.
✊ Parce qu’un accord se juge sur son texte final, la CFDT reste mobilisée pour défendre tous les salariés !