Conditions de travail
COVIAR 71 – Accord NAO 2026
COVICATR 71 – Accord de substitution
Fiche 20 – Congé de Fin de Carrière LG
Lorsque votre magasin est frappé par l’annonce de son passage en location gérance. Sous certaines conditions, vous pouvez beneficier d’un congé de fin de carrière spécifique LG.
FICHE 19 – CET
En signant un accord sur le CET en 2020, la CFDT permet entre autre sa monétisation couplé des jours de repos ou placement pour congés de fin de carrière
Fiche 17 – ECHELON C,D ET E
Selon des critères d’ancienneté, salaires et évolutions de classification, voici un récapitulatif des modalités.
Fiche 15 – ACCORD HANDICAP
Un accord pour accompagner les salariés confrontés à des difficultés desanté et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
Fiche 13 – COMPLEMENT DE SALAIRE MALADIE/ACCIDENT
La CFDT a négocié le maintien du salaire pendant les arrêts maladie et accident selon l’ancienneté. Voici un récapitulatif de vos droits.
Fiche 12 – SURMONTER LES DIFFICULTES FINANCIERES
Plusieurs solutions sont mises en place afin de pouvoir aider les salariés en situation de difficultés financières. Vos élus sont près de vous pour vous accompagner.
Fiche 10 – REMISE SUR ACHAT
Obtenue par la CFDT à 3 % en 2003,depuis la CFDT ne cesse de la faire évoluer ( 5,7,10%) elle est portée exceptionnellement actuellement à 12% dans le cadre des NAO . Plafond d’achats : 12 000 €/an sur Hyper, Market et Drive