📢 GEPP 2026 : ce qui change pour les salariés du Groupe Carrefour
Après 5 réunions de négociation, de juin à novembre 2026, le texte de l’accord GEPP est connu. Il remplacerait l’accord de 2023 pour 4 ans à partir du 16 novembre.
Ce que la CFDT a fait avancer :
✅ 21 h de formation par an pour les métiers sensibles, et 7 h en moyenne pour tous
✅ Formation de reconversion multipliée par 2,7 (15 000 €) pour partir avec un projet
✅ Compensation en cas de baisse de salaire relevée à 750 €/mois (500 € en 2023)
✅ Une nouveauté : la substitution, qui permet d’échanger son poste entre volontaires
Nous ne cachons pas les 3 reculs : congé de fin de carrière, programme Graduate, passerelles métiers.
Nos négociateurs sont favorables à la signature. Comme toujours, la CFDT consulte ses délégués syndicaux avant de signer : c’est la démocratie CFDT.
👉 Le comparatif ligne à ligne 2023 → 2026 est à lire dans notre Flash Info.
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