Fiche 13 – COMPLEMENT DE SALAIRE MALADIE/ACCIDENT
La CFDT a négocié le maintien du salaire pendant les arrêts maladie et accident selon l’ancienneté. Voici un récapitulatif de vos droits.
La CFDT a négocié le maintien du salaire pendant les arrêts maladie et accident selon l’ancienneté. Voici un récapitulatif de vos droits.
Plusieurs solutions sont mises en place afin de pouvoir aider les salariés en situation de difficultés financières. Vos élus sont près de vous pour vous accompagner.
Début décembre, 75% bruts sont versés, le reste set versé avec le salaire, les charges sociales sont donc déduites à ce moment là.
Obtenue par la CFDT à 3 % en 2003,depuis la CFDT ne cesse de la faire évoluer ( 5,7,10%) elle est portée exceptionnellement actuellement à 12% dans le cadre des NAO . Plafond d’achats : 12 000 €/an sur Hyper, Market et Drive
En 2017, la CFDT signe cet accord qui permet aux salariés de plus de 54 ans de bénéficier d’aménagements afin de vivre mieux leur fin de carrière.
En 2021, la CFDT revendique et obtient un complément de prime de vacances qui offre un pouvoir d’achat supplémentaire aux salariés..
L’employeur doit obtenir l’accord du salarié pour modifier un élément essentiel du contrat. Un changement des conditions de travail suit d’autres règles.
Le travail du dimanche est encadré par un accord d’entreprise. Vos élus CFDT participe à une commission du travail des dimanches.