La CFDT revendique une amélioration de l’accompagnement social des salariés dont les magasins passent en location-gérance.
La direction annonce une augmentation de 1% au 1er novembre.
La direction annonce la réouverture des négociations sur les salaires et le pouvoir d’achat.
La CFDT signe l’accord concernant les primes groupes 2021 – 2022 – 2023.
La CFDT détaille les enjeux de ces négociations et ses revendications.
Résultats de la consultation des section hypermarchés.
La CFDT demande une prise en charge des coûts supportés par les salariés.
La CFDT demande la réouverture des négociations salariales.
La CFDT demande à la direction d’anticiper.
La CFDT Carrefour demande une amélioration de la remise sur achats au mois de décembre.
La CFDT – Carrefour prépare la rencontre avec le Directeur Général France.
Le 7ème accord MH a été signé. Il faut maintenant mettre ses mesures en application !
Les délégués nationaux ont élaboré les revendications suivantes pour faire face à la pandémie de Coronavirus. Elles ont été transmises au syndicat patronal et au ministère du travail.
La CFDT ne signe pas le projet d’accord.
Flash-info sur les propositions de la direction pour la négociation annuelle des hypermarchés.
Un avantage obtenue par la CFDT et qui peut encore être amélioré.
Les négociations annuelles des hypers auront lieu le 11 février ! La CFDT vous dévoile quelques-unes de ces revendications. L’une d’entre elles : la mise en place d’une médaille du travail…
Ouverture d’une concertation suite à la demande de la CFDT. Détails de nos revendications et de l’impact de la loi mobilité.
Propositions faites par la direction lors des négociations annuelles obligatoires du 13 février 2019.
La direction annonce qu’une négociation de groupe aura lieu sur la prime défiscalisée le 11 janvier.
Courrier de la CFDT adressé à la DRH du groupe afin de demander une réunion extraordinaire des organisations syndicales représentatives. Quelle est la position de Carrefour sur la prime défiscalisée et les autres mesures annoncées ?
La CFDT-Carrefour demande l’ouverture de négociations sur la mise en place de chèques – transport et de plans d’accompagnement liés aux déplacements domicile – travail des salariés du groupe.
La CFDT demande la mise en oeuvre de l’art. 64 de la loi du 8 août 2016 qui permet aux entreprise de créer une instance de dialogue dans les réseaux de franchise.
